崗位職責：
1、協助發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進面試反饋。
2、 協助組織員工培訓、文化活動及滿意度調研。
3、協助核算考勤、薪資數據，核對社保/公積金繳納。
4、 維護HR系統（如SAP、釘釘、北森），確保信息準確。
5、統計人力相關數據（離職率、招聘周期等），制作月度報表。
任職資格：
1、本科及以上，人力資源管理、心理學、工商管理、社會學等相關專業優先。
2、熟練使用Excel（函數、圖表）、PPT、Word。
3、親和力強，能協調員工與部門需求，謹慎處理薪資、員工隱私等敏感信息。