1、協助上級建立、執行公司招聘、培訓、薪資、績效考核等人力資源制度；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工調轉入離等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，并持續跟蹤培訓效果；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。