一、崗位職責(zé)
1.深刻理解旗下公司的業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯與運營模式，掌握產(chǎn)業(yè)分析的基本方法與工具，能夠獨立開展行業(yè)信息收集、競爭分析和趨勢研判，為業(yè)務(wù)評估和目標(biāo)制定提供依據(jù)；
2.系統(tǒng)理解國資國企改革、資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、外派董事等專項事務(wù)的政策框架與管理邏輯，在制度范圍內(nèi)對常見管理問題進(jìn)行分析，并提出合理、可操作的初步解決方案或優(yōu)化建議；
3.承擔(dān)旗下公司與集團(tuán)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)與事務(wù)跟進(jìn)工作，發(fā)揮信息樞紐作用，系統(tǒng)完成國企改革、資產(chǎn)管理、股權(quán)管理等相關(guān)資料的收集、整理、更新與分析，支持管理決策與跨部門協(xié)作的順利開展。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，理工類、財務(wù)金融類、工商管理類專業(yè)，30周歲及以下；
2.擁有出色的理解能力、邏輯分析能力及持續(xù)學(xué)習(xí)能力；
3.具備良好的身體素質(zhì)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
三、凡有下列情形之一者，不得報名
1.因違法犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在各級國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
7.國家法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格初審、履歷評價、筆試、資格復(fù)查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
五、招聘截止時間2026年1月4日23:59。