職位描述:
1、負責協助上級招聘管理、協助員工關系管理等工作；
2、負責安排的各校區人員編制的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業；
2、 1-2年工作經歷，有經驗者優先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、基礎法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強；
5、年齡25—32（不合適年齡段暫不考慮），要求經驗，有同行經驗者優先考慮。
福利：
五險一金，雙休，節假日休，節日福利，生日福利，年度旅游