1.按公司戰(zhàn)略要求進行人員招聘(與各部門溝通,確保人員到崗時間);
2.參與制定年度/季度/月度招聘及培訓(xùn)計劃;
3.管理和維護各大招聘網(wǎng)站,建立和維護公司人才庫,儲備潛在候選人;
4.發(fā)布職位,簡歷篩選,電話邀約,面試協(xié)調(diào)及評估;
5.參加學(xué)校及其他組織的招聘會;
5.組織新員工培訓(xùn),在職培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)管理;
6.培訓(xùn)的效果評估與驗證;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,能適應(yīng)適當?shù)某霾睿?/div>