崗位職責:
1、協助推動公司戰略重點工作的制定、分解與落地,并對實施效果進行跟蹤監控、評估及動態調整;
2、協助處理董事會秘書相關事務,保障公司“三會”正常運轉,并參與對下屬獨立法人實體的治理與管控;
3、協助組織實施公司級績效考核,基于年度經營計劃制定組織績效考核方案,并分解至各事業部及職能部門;
4、協助推動公司制度與流程體系的持續優化與完善;
5、協助籌備和組織公司重要經營會議、專題會、辦公會等,做好會議協調與決議事項的跟蹤反饋。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、財務管理等相關專業優先,2年以上相關崗位或行業經驗;
2、具備較強的分析及解決問題能力,表達清晰,溝通協調能力良好;
3、具備良好的學習能力、自驅力和抗壓能力,能夠適應高強度工作。