崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設
（1）負責制定財務共享中心的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標及實施路徑。
（2）主導財務共享中心的整體體系建設、模式設計和持續(xù)優(yōu)化。
（3）制定并完善中心各項規(guī)章制度、標準操作流程和管理規(guī)范。
2、日常運營與管理
（1）全面負責財務共享中心的日常運營工作，監(jiān)督各項任務按時、按質完成。
（2）管理并優(yōu)化包括費用報銷、應收應付、總賬、資金結算等在內的核心財務流程。
3、團隊建設與人員管理
（1）負責團隊的搭建、培訓、激勵和績效考核，打造高效專業(yè)的團隊。
（2）構建人才梯隊，關注員工職業(yè)發(fā)展，提升團隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
4、系統(tǒng)優(yōu)化與技術支持
（1）主導或深度參與財務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、實施與優(yōu)化工作。
（2）確保系統(tǒng)穩(wěn)定安全，并利用技術手段推動流程自動化、智能化，減少人工操作，提升數(shù)據(jù)準確性。
（3）負責財務數(shù)據(jù)的集中管理與整合，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、內部控制與風險管理
（1）在中心內部建立并執(zhí)行嚴格的內部控制體系，確保所有操作符合公司政策和國家法規(guī)。
（2）識別和評估業(yè)務流程中的風險點，并制定防范措施。
6、內外部溝通與協(xié)調
（1）作為核心接口，與集團內各業(yè)務單元、子公司進行有效溝通，理解需求并提供解決方案。
（2）協(xié)調與外部金融機構、稅務機關等的關系，維護良好的外部環(huán)境。
二、 任職要求
1、財務基礎：精通國家財經法規(guī)、會計準則、稅務法規(guī)及審計流程，具備出色的財務分析和判斷能力。
2、系統(tǒng)技能：熟練掌握SAP、Oracle等主流ERP系統(tǒng)，對財務信息化、RPA、數(shù)據(jù)分析工具等有深刻理解者更佳。
3、通常要求擁有8年以上財務工作經驗，其中至少3-5年在財務共享中心或類似大型財務團隊的管理崗位經驗。
4、具備從0到1搭建或全面優(yōu)化財務共享中心的經驗者極具競爭力。
5、溝通與協(xié)調能力：擁有出色的跨部門溝通和協(xié)調能力，能妥善處理復雜問題。
6、戰(zhàn)略思維與大局觀：能夠從集團整體戰(zhàn)略角度思考財務共享中心的定位與發(fā)展。
7、流程優(yōu)化意識：對流程改進和技術創(chuàng)新有持續(xù)的熱情和敏銳度。