崗位職責:
1.?制度建設與合規管理?:參與制定或完善人力資源管理制度,確保符合勞動法規要求,并負責勞動合同管理、員工關系維護及勞動爭議處理。?
2.?招聘與配置?:根據業務需求規劃招聘,主導面試篩選,并協調員工入職、調動及離職流程。?
3.?培訓與發展?:組織員工培訓計劃,跟蹤培訓效果,并協助企業文化宣導。?
4.?績效與薪酬管理?:實施績效考核方案,分析考核結果并提出改進建議;負責薪資核算、五險一金申報及考勤統計。?
5.?團隊支持與行政協調?:指導人力資源專員工作,處理日常人事事務,并參與人力資源數據的收集與分析。?
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,3年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
辦公地點:青州 (包工作餐包住宿)