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    更新于 今天

    連鎖餐飲培訓主管

    6000-7000元
    • 長春南關區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    技術崗培訓內部培訓餐飲服務
    崗位職責:
    1、負責新品培訓的自轉訓項目的實施與改善;
    2、協助運營培訓體系與培訓課程的落地轉化;
    3、負責長春區域門店的巡檢;
    4、直營門店各職級人員培訓的抽查;
    關鍵考核指標:
    1、門店巡檢合格率;
    2、人員檢定通過率;
    3、各職級人員培訓ROI;
    任職資格:
    1、連鎖餐飲門店餐廳經理以上職級,或連鎖餐飲企業運營培訓2年以上工作經驗;熟悉應用訓練四步驟
    2、積極向上、責任心強,勇于創新、邏輯思維能力強;
    3、文筆功力強,能寫培訓課件;

    工作地點

    長春南關區明宇廣場-A4座1904室

    職位發布者

    李女士/人才發展總監

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo吉林省書安餐飲管理有限公司
    公司經營餐飲品牌“1949豆腐腦”。 1949豆腐腦,第一家門店在2016年12月19日于吉林省長春市人民大街西街開業。最早是一家以豆腐腦,油條、豆漿、包子為主的特色早餐店,1949豆腐腦悉心經營近三年時間,得到了顧客的好評與肯定。應市場及顧客需求順勢建立品牌——吉林省書安餐飲管理有限公司于2020年10月23日正式成立。在短短一年間,迅速將品牌打造成早餐賽道豆腐腦品類第一,早餐品牌區域為王。并已成為區域內顧客心智中的優質早餐品牌!持續發展中,1949豆腐腦從區域為王品牌,跨越黑、吉、遼延伸至山東、山西、河南、河北、內蒙古、安徽、浙江等多個省及自治區,全國門店數一度突破500余家,遍布東北、華北地區。1949豆腐腦,堅持優化早餐品類,夯實早餐產品品質。同時涉足一日三餐,建立多時段快餐連鎖屬性。深入研發了面、飯、餛飩等多種午餐晚餐產品。2024年,強植了砂鍋系列,聚焦了招牌產品。形成“特色早餐+大餐小做”的品類屬性,增強了品牌盈利模型維度。品牌升級得到了質的飛躍!公司總部不斷創新,迎合市場變化,結合顧客需求,持續優化品牌勢能;建立標準化體系、高效物流配送鏈條、發展成長為一家集前端門店、后端供應鏈于一體的采、供、銷強閉環餐飲公司。同時,公司始終秉承為顧客提供干凈、健康、美味、便捷的一日三餐,堅持每日新鮮現磨豆漿、豆腐腦、油條現炸、砂鍋現做,并不斷專研市場及顧客需、求搭建多維度餐飲賽道。三個堅持一個專研,始終貫徹。勢必將品牌打造成顧客心智中的中式連鎖快餐必吃品牌!
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