【招聘：人力資源總監】
加入我們，成為公司成長的合伙人
我們是一家快速成長的小型集團公司，相信簡單、高效和共同成就。我們正在尋找一位能夠親手搭建體系、并陪伴公司一起成長的人力資源總監。
核心職責：
戰略與規劃： 結合公司業務戰略，制定并實施適配的人力資源戰略（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等）。
體系建設： 從無到有或優化完善人力資源制度、流程與體系（如招聘流程、薪酬績效方案、培訓發展體系等），使其標準化、人性化。
人才引進： 主導關鍵崗位（包括中高層）的招聘，設計有吸引力的雇主品牌策略，為公司招攬并留住頂尖人才。
人才培養： 搭建員工成長通道，組織實施培訓，關注核心員工發展，激活組織潛能。
文化凝聚： 塑造并傳播積極向上的企業文化，策劃員工活動，提升員工敬業度與歸屬感，營造“家”的氛圍。
薪酬績效： 設計公平且有競爭力的薪酬福利體系，推行有效的績效管理，激勵團隊達成目標。
員工關系與合規： 處理員工關系，確保公司人事管理合法合規，防范用工風險。
我們期待您：
經驗匹配： 5年以上人力資源全模塊工作經驗，至少有2年以上人力資源負責人或經理經驗。有創業公司、中小企業或快速成長公司經驗者優先。
能力全面： 是“多面手”，既能制定戰略，也能親手執行（“既能上廳堂，也能下廚房”）。招聘、薪酬、員工關系等實操經驗扎實。
業務思維： 能理解業務，善于與業務部門溝通，能用人力資源專業工具解決業務實際問題。
創業心態： 積極主動，抗壓能力強，樂于擁抱變化和挑戰，不懼從頭開始。
情商與溫度： 具備出色的溝通協調能力和同理心，能成為員工信賴的伙伴和領導可靠的助手。
我們提供：
- 核心管理層位置，與創始人直接協作
- 與能力匹配的薪酬（面議），有績效獎金和長期激勵機會
- 公司提供住宿和工作餐
- 五險，每周休息一天半
- 真正看得到自己影響力的工作環境
如果你希望在一個能直接看到自己價值的地方工作，而不只是龐大系統中的一個環節，我們很期待認識你。
每一份認真都會被認真對待。