崗位職責:
1、參與培訓體系搭建與優化，能夠在上級要求下根據公司戰略指定季度/月度培訓計劃;
2、根據公司業務發展需求，結合員工素質指定相應培訓計劃;
3、確保培訓內容和培訓方法符合政府相關相關法律法規的要求;
4、負責年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔;
5、持續關注行業動態與發展趨勢，引入外部培訓等，保持培訓的前瞻性
6、跨部門協作與資源整合:整合各部門資源，密切合作，共同為業務團隊提供全方位的培訓與支持，促進跨部門協作，提升公司整體運營效率。
7、企業文化建設與落地:開展公司企業文化活動的策劃、組織實施、宣傳工作，推動文化手冊與文化制度的落地實施，增強員工對企業文化的認同。
8、負責新員工入職培訓
9、其他工作:服從領導安排，完成領導交辦的其他人力資源等相關事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先;年齡在28-35歲之間，條件優秀者可放寬要求。
2、兩年以上企業文化宣傳以及培訓工作經驗者優先。熟悉公司培訓體系，具有培訓項目執行經驗。
3、熟悉銷售人員培訓，有豐富的培訓經驗;
4、擁有中醫養生美容一線工作經驗，深諳客戶服務流程與市場動態。
5、抗壓能力強、邏輯清晰、積極向上、親和力佳，有良好的職業道德和團隊協作能力
專業知識：資深中式養美的深厚行業積淀，兼具專業手法與中醫養生理論功底。 善于將實戰經驗系統化、標準化，具備優秀的培訓賦能能力，可負責專業手法與養生知識的傳授、標準建立與團隊技能提升。
能力素質:卓越的團隊心理資本建設與價值引領能力，具備出色的情緒管理與同理心。能耐心傾聽并疏導員工情緒，提供必要的心理支持，以積極的心態和正向的價值觀，引領團隊成員共同成長，實現組織目標。
薪資待遇:
薪資結構=底薪（以經驗及面試結果定薪）+提成+獎金 底薪面議
上班時間:
冬令時：早九晚五點半，午休十二點至一點半
夏令時：早九晚六，午休兩小時，十二點至兩點
單雙輪休 法定節假日正常休息
福利待遇:
超長帶薪年假20天左右、產假、婚假+生日福利+節日福利+內部晉升通道;
包住，轉正繳納六險;不定時團建;年終福利大禮包等