一、工作內容：
1、服從項目經理的管理及工作安排，協助項目經理
開展各項工作；
2、根據不同科室制定相對應的業務開展計劃;
3、根據病人病情特點和家屬需求指派合適的護理員（護工）;
4、對接招聘渠道，負責護理員招聘面試及崗前篩選、崗中服務品質監督指導、崗后總結培訓，按照公司要求辦理相關入職手續;
5、護理員工作期間患者家屬回訪，協調處理護理員工作中出現的問題；
6、與科室護士及護士長日常工作溝通，維系好科室關系；
二、任職要求：
1、男女不限，要求45歲以下；
2、有醫院后勤管理經驗、及健康養老銷售工作者優先;
3、看好行業發展前景，熱愛醫院陪護工作、健康行業；
4、溝通及語言表達能力良好，熟悉基本的電子辦公軟件操作；
5、有業務推廣和危機競爭意識，能夠落實公司各項管理制度；
6、有一定的管理和抗壓能力，能夠團結組織同事完成公司下達的業務指標或者管理指標；