職位描述
薪酬績效制度設計
工作職責：
1、績效考核與評估
組織并執行員工績效考核工作，收集考核數據并進行分析。
協助制定績效改進計劃，提升員工工作效率與質量。
2、薪酬福利政策的制定與執行
參與公司薪酬福利政策的制定與優化，確保政策的公平性和競爭力；監控人力資源預算，合理分配薪酬成本，避免超支。
3、數據分析與報告
定期進行薪酬與績效數據分析，為決策提供數據支持。
1、績效考核與評估
組織并執行員工績效考核工作，收集考核數據并進行分析。
協助制定績效改進計劃，提升員工工作效率與質量。
2、薪酬福利政策的制定與執行
參與公司薪酬福利政策的制定與優化，確保政策的公平性和競爭力；監控人力資源預算，合理分配薪酬成本，避免超支。
3、數據分析與報告
定期進行薪酬與績效數據分析，為決策提供數據支持。
工作地點
上海浦東新區平安財富大廈20F
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職位發布者
李女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
平安車管家服務有限公司平安車管家服務有限公司（下稱：“平安車管家”）成立于2016年，是平安租賃旗下專業從事汽車服務的公司，注冊資本5000萬元，公司辦公總部位于上海市，在全國擁有近50家分公司。截至2023年11月，公司總人數超過3000人。目前，平安車管家核心經營乘用車新車、乘用車二手車、商用車輕卡等交易配套服務，客戶服務網絡覆蓋全國超200個城市。如今，車管家緊隨母公司平安租賃提出二次創業的戰略構想，不斷夯實業務基礎，優化頂層設計，已邁入又一輪的高速發展時期，急需大量優質儲備人才，職業發展前景巨大，歡迎加入我們！
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