崗位職責：
①協助部門總經理擬定集團各項戰略管理有關制度 、流程和規范并組織實施，對權屬企業制定的相關制度進行指導；
②根據集團發展方向 ，協助部門總經理牽頭編制集團戰略發展規劃；跟蹤戰略規劃實施 ，根據實際執行情況對規劃提出調整建議；對權屬企業制定的發展規劃給予指導 ；
③協助部門總經理開展金融領域前瞻性 、戰略性問題研究 ，對宏觀經濟、行業動態、市場趨勢等進行分析 ，撰寫相關分析報告；根據市場情況和集團業務發展現狀 ，對新業務開展可行性研究及前期論證 ，為集團經營決策提供支撐；
④協助部門總經理構建集團經營業績考核指標體系 ，對各權屬企業年度經營計劃的擬定和調整提出意見建議 ；組織各權屬企業制定并簽訂經營目標責任書 ，開展經營業績考核 ，監督目標責任書完成并根據實際情況提出考核指標調整建議 ；
⑤牽頭組織實施集團和權屬企業戰略性投融資 、資本運作、并購重組、層級壓縮及業務整合工作； 跟蹤掌握權屬企業經營情況，適時提出對權屬企業經營范圍調整的建議 ；
⑥聚焦集團金融主業的發展戰略 ，協助部門總經理研究金融業不同牌照、不同業態的行業政策 、監管規定和發展動態 ， 申請相關牌照；
⑦協助部門總經理牽頭推進集團部門及權屬企業的橫向業務聯動和資源共享，發揮整體協同效應職能；
⑧協助部門總經理推動集團與各級政府及工作部門 、各類金融機構以及其他非金融機構的戰略合作；
⑨協助部門總經理牽頭或配合有關部門 （權屬企業）落實省委省政府、省財政廳部署的重大專項任務；
⑩協助部門總經理完成集團交辦的其他工作 。
任職要求：
①碩士研究生（ “211 ”或“985 ”院校統招本科 ）及以上學歷，金融學、管理學、經濟學、法學等相關專業畢業；
②年齡45周歲以下；
③累計10年以上企業工作經歷 ，具有同層級管理崗位工作經歷或 3年以上下一層級管理崗位工作經歷 ，5年以上企業戰略規劃 、行業研究分析工作經驗；
④具備較強的創新意識和開拓精神 ，能夠適應金融行業快速變化的市場環境，承受高強度工作壓力 ，高效應對復雜問題和突發情況；
⑤具備應聘崗位的專業知識和技能 ，具備較好的業務協調能力 、戰略規劃能力、投資與行業研究能力 、管理與統籌能力、溝通表達能力；
⑥具備較強的文字綜合能力 ，能夠獨立編寫戰略規劃 、行業研究分析報告、重大專項工作方案 、領導講話稿等材料；
⑦具備注冊會計師 、法律職業資格證優先；