一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)私密科室的日常運營管理，制定經(jīng)營計劃，做好品牌推廣；
2、對科室經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化診療程序，完成院內(nèi)下達的管理目標(biāo)；
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程，把控好服務(wù)質(zhì)量；不斷提高院部服務(wù)水平；
4、對部門管理制度進行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
5、引導(dǎo)現(xiàn)場咨詢做好口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導(dǎo)顧客到院；樹立良好的企業(yè)形象，妥善處理顧客投訴；
6、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核，不斷提高院部咨詢?nèi)藛T服務(wù)水平，協(xié)助做好科室全員的晉升、獎懲、調(diào)配工作；
7、監(jiān)督、檢查各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標(biāo)準(zhǔn)性、準(zhǔn)確性，并保證數(shù)據(jù)的真實性。
二、錄用要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-45歲，5年以上民營醫(yī)療行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)美私密工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理知識，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實踐；
3、有全局觀念擅長銷售團隊管理，運營標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、具備強烈的敬業(yè)精神、團隊精神，優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
三 福利待遇：
1.五險一金、提供食宿、年度健康體檢
2.完善的晉升成長機制、激勵機制
3.按照國家規(guī)定享受年休假及法定假日
4.年綜合收入15-30萬元，具體以綜合能力考核評定。