1.日常巡店：根據督導標準檢查衛生環境、商品陳列、物料、門店庫存、服務、人員行為及儀容儀表等，并向門店反饋問題照片對不合格項進行警告及扣款，與門店充分溝通確保公司標準落地。
2.運營支持：根據門店人員需求到店支撐協助門店運營，熟練掌握寵物店前臺接待、銷售的各項工作; 根據巡檢結果對門店衛生、陳列、及其他痛點進行到店幫扶規劃，每月至少完成4家門店幫扶;根據監盤標準對門店交接及閉店進行監盤。
3.文檔管理：每日對巡店門店實時形成巡店總結報告，每周撰寫周總結報告提出優化方案。
4.跨部門協作：收集門店需公司解決事務，及時對接公司對應負責人跟進解決，做好門店與公司橋梁工作。