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    更新于 2月17日

    人事經理

    4000-6000元

    職位描述

    招聘培訓薪酬福利員工關系組織發展
    工作職責:
    1、負責制定、執行公司人力資源管理政策、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。
    2、員工招聘、培訓、薪酬績效、社保、員工關系、組織架構設定 等相關管理制度流程完善,熟知相關國家法律法規,
    3、人力資源各項報表的編制、提報和審查工作;
    4、有大型人力資源培訓經驗;
    5、對員工關系、梯隊建設,福利,員工活動等有相應的方案實施與落實。
    任職資格:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業;
    2、從事人力資源工作2年以上,具備HR專業知識;

    工作地點

    昌邑區吉林市第九中學

    職位發布者

    類先生/總經理

    立即溝通
    公司Logo吉林市學益教研信息咨詢有限公司
    學益簡介:以“謙虛好學益無窮”為使命,憑借專業專職團隊,采用適合學生發展的個性化托管手段和嚴格管理,跟綜服務等措施,得到了學生,家長和社會的認可,贏得了良好的口碑。我們始終致力于成為受尊敬的教育機構,打造個性化教育品牌,秉持“仁愛,誠信,尊重,責任,勤奮”的教育理念,根據青少年的自身特點,定制成長建議與能力培養方案,幫助孩子養成良好學習習慣。鼓勵每一個孩子,尊重多元化發展,探索更多的可能,書寫獨特的人生。
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