崗位職責：
1.負責公司日常人員招聘、面試邀約及入職手續辦理，做好人員儲備與補充。
2.辦理員工入職、轉正、調崗、離職等人事手續，管理員工檔案及維護人事基礎臺賬。
3.維護員工關系，解答員工基礎人事咨詢，協助組織員工團建及企業文化活動。
4.做好人事資料歸檔與保密，完成上級交辦的其他人事相關工作。
5.負責公司部分行政工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡22-28歲，人力資源管理、行政管理等相關專業優先，有 1-3 年人事相關工作經驗優先。
2.熟悉人力資源基礎工作流程，掌握基礎的人事辦公技巧。
3.具備良好的溝通表達能力、親和力，處事嚴謹細致，責任心強，能高效完成基礎事務性工作。
4.有較強的保密意識，原則性強，服從工作安排。