崗位職責：
1.負責制定和實施部門經營目標，工作計劃，并監督、控制整個實施過程，完成業績指標，對經營結果負責；
2.負責向集團匯報區域經營發展和計劃的執行情況，負責事業部的預算和成本控制；
3.對本部門重大事項進行決策，發現和解決問題，根據各項業務指標制定實施方案；
4.負責本部門的人員管理、工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。
5.組織、探討、決策本公司的重大管理問題，推動公司管理改善。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲；
2、具備優秀的綜合管理能力，統籌能力強，具有全局觀和團隊合作精神；
3、具有優秀的組織協調、解決問題的能力；
4、敏銳的市場洞察力，高度的執行力；
5、房產相關工作經驗，有二手房或創業經驗者優先考慮。
福利待遇：
1.薪資方面：10k-15k+提成，根據個人工作能力面談；
2.月休6天，五險，帶薪年假，法假，產假，哺乳假，陪產假，喪假，婚假，入職周年禮，日常、節假日福利等；
3.工作時間：夏季8.00-12.00,14.00-18.00；冬季8.00-12.00,13.30-17.30；