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    更新于 12月12日

    物業(yè)區(qū)域經(jīng)理

    1.5-2萬
    • 成都金牛區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    小區(qū)物業(yè)管理資格證書
    崗位職責(zé):
    一、戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
    1.制定區(qū)域年度工作計劃、預(yù)算及績效目標(biāo),并組織實施與監(jiān)控;
    2.落實公司整體戰(zhàn)略,統(tǒng)籌區(qū)域多項目標(biāo)協(xié)同管理,完成經(jīng)營指標(biāo);
    3.定期分析區(qū)域運營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案并推動改進。
    二、運營與服務(wù)管理
    1.監(jiān)督各項目物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保保潔、安保、綠化、維修等基礎(chǔ)服務(wù)高質(zhì)量完成;
    2.指導(dǎo)項目突發(fā)事件的應(yīng)急處理(如安全事故、糾紛、輿情等),完善應(yīng)急預(yù)案;3.推動物業(yè)服務(wù)數(shù)字化、智能化應(yīng)用,提升管理效率與服務(wù)體驗。
    三、團隊建設(shè)與人員管理
    1.負(fù)責(zé)區(qū)域項目團隊(項目經(jīng)理、主管、一線員工)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵;
    2.搭建人才梯隊,提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識;
    3.協(xié)調(diào)跨項目人員調(diào)配,優(yōu)化人力資源配置。
    四、客戶關(guān)系與滿意度提升
    1.建立常態(tài)化的業(yè)主溝通機制,定期組織業(yè)主座談、社區(qū)活動等;
    2.監(jiān)督業(yè)主投訴處理流程,推動疑難問題閉環(huán)解決;
    3.組織客戶滿意度調(diào)研,針對性改進服務(wù)短板。
    五、財務(wù)與資產(chǎn)管理
    1.審核區(qū)域各項目收支預(yù)算,控制成本,確保利潤率達標(biāo);
    2.監(jiān)督物業(yè)費收繳率、公共收益管理等經(jīng)營性工作;
    3.負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)資產(chǎn)(設(shè)備、設(shè)施等)的維護計劃與生命周期管理。
    六、風(fēng)險控制與合規(guī)管理
    1.確保物業(yè)服務(wù)符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度;
    2.定期組織安全檢查,排查消防、電梯、用電等隱患;
    3.配合政府相關(guān)部門(街道、住建、消防等)的檢查與協(xié)作。
    七、品牌與社區(qū)文化建設(shè)
    1.推動社區(qū)公益、文化活動,營造和諧社區(qū)氛圍;
    2.維護公司品牌形象,提升區(qū)域項目美譽度;
    3.探索增值服務(wù)模式,拓展物業(yè)延伸價值。
    任職要求
    1.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
    2.8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,5年以上多項目管理或區(qū)域管理經(jīng)驗;
    3.熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運營流程;
    4.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力;
    5.持有物業(yè)管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先。

    工作地點

    成都金牛區(qū)金璐天下

    職位發(fā)布者

    曾女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司
    成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年5月,是金牛國投集團下屬全資子公司,主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、人才培訓(xùn)等人力資源行業(yè)相關(guān)服務(wù),負(fù)責(zé)成都蓉北人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(蓉北人才港)的運營管理。
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