崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、錄用等相關工作。
2. 員工入職、離職、調崗等手續的辦理。
3. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續簽。
4. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放。
5. 組織員工培訓及團隊建設活動。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。
2. 2年以上人事工作經驗，熟悉招聘、薪酬、培訓等模塊。
3. 良好的溝通協調能力，具備團隊協作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。