【工作內(nèi)容】
· 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程；
· 與各部門溝通了解用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
· 維護(hù)和拓展招聘渠道，提升人才庫(kù)質(zhì)量；
· 協(xié)助完成員工入職相關(guān)工作，確保招聘流程順暢。
【任職要求】
· 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
· 熟悉招聘流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不限工作經(jīng)驗(yàn)；
· 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
· 熟練使用辦公軟件及招聘平臺(tái)，具備基本的文案撰寫能力。