工作職責(偏培訓):
1、制定與實施各類專項培訓計劃方案,主導入職培訓,協助和監督各部門執行相應培訓,并在運行過程中逐步完善;
2、協助公司管理層進行人才管理、企業文化建設、提高團隊融合度;
3、協助對接各部門的人員編制管理、招聘、薪酬績效管理等工作;
4、接收各部門人出差人員反饋并完成簽證辦理(視現有編制人員而分配);
5、協助行政日常管理和突發事件工作;
6、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業優先,家住北碚附近優先;
2、有培訓經驗,英語讀寫流利;
3、親和力強,能理解業務并與業務部門良好互動,促進團隊融合與發展;
4、溝通與協調能力強,抗壓能力強,能適應快節奏工作環境。
職位福利:五險一金、住宿/油補、提供餐補、加班補貼、年終獎金等