崗位職責(zé)：
一、 統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（60%）：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃；主導(dǎo)招聘與配置工作，優(yōu)化組織架構(gòu)；
2. 搭建工廠員工培訓(xùn)體系（含新員工入職、崗位技能、安全培訓(xùn)等）；
3. 推進(jìn)績效管理體系落地，聯(lián)動生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定考核指標(biāo)；
4. 優(yōu)化薪酬福利體系，確保合規(guī)性與激勵性；
5. 妥善處理員工關(guān)系，調(diào)解勞動糾紛，組織員工關(guān)懷活動，維護(hù)工廠用工穩(wěn)定；
6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)人事行政團(tuán)隊(duì)的工作分配、日常督導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效評估。
7.定期向管理層匯報(bào)人事行政工作進(jìn)展，提交核心數(shù)據(jù)報(bào)表，結(jié)合工廠運(yùn)營情況提出工作優(yōu)化建議；
8.完成公司交辦的其他臨時性工作。
二、 統(tǒng)籌工廠行政管理（40%）：
1.搭建并優(yōu)化工廠行政管理制度，負(fù)責(zé)辦公及生產(chǎn)輔助物資采購、庫存管控；
2.主導(dǎo)工廠固定資產(chǎn)（生產(chǎn)輔助設(shè)備、辦公設(shè)備等）登記、定期盤點(diǎn)與維護(hù)；
3.統(tǒng)籌工廠車輛調(diào)度（物資運(yùn)輸、公務(wù)出行）；
4.協(xié)助保障工廠后勤保障（食堂管理、宿舍管理、廠區(qū)清潔綠化、水電保障、消防安全巡查）；
5.負(fù)責(zé)工廠對外聯(lián)絡(luò)（政府監(jiān)管部門、周邊單位）及來訪接待，維護(hù)工廠外部環(huán)境穩(wěn)定；
6.嚴(yán)控行政及后勤運(yùn)營成本。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備工廠/制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；精通人力資源六大模塊全流程操作，熟悉工廠行政管理特性。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及數(shù)據(jù)分析能力；
5.熟練使用Office辦公軟件及常用人力資源管理系統(tǒng)。