職位描述
服裝零售品牌女裝商品管理商品企劃數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)店鋪的商品管理，提升商品與門店的匹配度，致力于實現(xiàn)單店單SKC精準管理。
2、協(xié)助商品總監(jiān)制訂門店上市計劃與單店、區(qū)域企劃，根據(jù)店鋪需求，合理規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)與上市節(jié)奏。
3、協(xié)助門店訂貨工作開展，聯(lián)動終端零售，挖掘區(qū)域的差異性商品需求。
4、監(jiān)控與分析門店進銷存數(shù)據(jù)，及時識別異常并采取合理的配貨、補貨、調(diào)撥、退倉等操作，確保貨品足量與精準，同時控制及優(yōu)化門店庫存結(jié)構(gòu)。
5、每月處理店鋪盤點賬務(wù)問題。
1、負責(zé)店鋪的商品管理，提升商品與門店的匹配度，致力于實現(xiàn)單店單SKC精準管理。
2、協(xié)助商品總監(jiān)制訂門店上市計劃與單店、區(qū)域企劃，根據(jù)店鋪需求，合理規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)與上市節(jié)奏。
3、協(xié)助門店訂貨工作開展，聯(lián)動終端零售，挖掘區(qū)域的差異性商品需求。
4、監(jiān)控與分析門店進銷存數(shù)據(jù)，及時識別異常并采取合理的配貨、補貨、調(diào)撥、退倉等操作，確保貨品足量與精準，同時控制及優(yōu)化門店庫存結(jié)構(gòu)。
5、每月處理店鋪盤點賬務(wù)問題。
任職要求：
1、年齡25-36歲，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上品牌女裝直營商品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有極強的數(shù)據(jù)分析能力，對市場敏感，有潮流觸覺，懂服裝時尚發(fā)展趨勢。
4、良好的語言表達及溝通能力，邏輯思維能力，組織協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，有應(yīng)急事項處理能力；
5、自我驅(qū)動，責(zé)任心強，有耐心，具有較強的應(yīng)變能力，可接受工作所需要的外出廣東省內(nèi)門店盤點。
1、年齡25-36歲，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上品牌女裝直營商品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有極強的數(shù)據(jù)分析能力，對市場敏感，有潮流觸覺，懂服裝時尚發(fā)展趨勢。
4、良好的語言表達及溝通能力，邏輯思維能力，組織協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，有應(yīng)急事項處理能力；
5、自我驅(qū)動，責(zé)任心強，有耐心，具有較強的應(yīng)變能力，可接受工作所需要的外出廣東省內(nèi)門店盤點。
工作地點
深圳羅湖區(qū)億卓實業(yè)集團
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
深圳市億卓服飾科技有限公司?深圳市億卓服飾科技有限公司????【品牌基因】??創(chuàng)立于2010年的億卓服飾，是集服裝設(shè)計研發(fā)、智能制造與全渠道零售于一體的時尚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者。我們以「東方美學(xué)再造」為品牌使命，通過解構(gòu)傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代設(shè)計的共生關(guān)系，構(gòu)建符合當(dāng)代消費價值觀的時尚生態(tài)體系。??【戰(zhàn)略定位】??聚焦Z世代（22-38歲）新銳消費群體，旗下核心品牌ZRAU和EF,ZRAU品牌定位于「輕奢場景著裝解決方案智造商」，EF品牌定位于「都市精英女性第三生活空間」著裝美學(xué)——2大品牌以職場社交、都市漫游、輕社交派對三大場景為核心，提供兼具設(shè)計張力與實穿性的高階穿搭方案。??【智造革新】??構(gòu)建C2M柔性供應(yīng)鏈體系，通過：智能需求預(yù)測系統(tǒng)（準確率提升40%）數(shù)字孿生打樣技術(shù)（開發(fā)周期縮短60%）分布式彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)（7天極速反單）實現(xiàn)「數(shù)據(jù)驅(qū)動的設(shè)計迭代」與「零庫存柔性交付」雙輪驅(qū)動模式?！酒放普軐W(xué)】????「東方美學(xué)的精致復(fù)興」??我們相信，真正的時尚是??對文明的溫柔致意??——以數(shù)字時代的手工精神，將千年非遺技藝淬煉為可觸摸的當(dāng)代美學(xué)，讓每一件服飾成為??穿在身上的東方詩意??。??【價值主張】??我們堅信時尚是隨時隨地可享受的美好生活方式：致力于為顧客創(chuàng)造美好的生活方式建立舊衣回收工藝捐贈的環(huán)保循環(huán)經(jīng)濟閉環(huán)
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