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    更新于 10月13日

    人力資源總監

    2-3萬

    職位描述

    熱力行業電力行業能源化工行業
    一、招聘人數:1人

    二、崗位職責:
    (一)制度目標管理:
    1、根據公司戰略發展,分析公司的人力資源狀況,制定公司中長期人力資源發展規劃(包括組織架構、定崗定編、人員規劃、人工成本規劃)明確人力數量、質量、結構的核心需求;
    2、管理并制定、完善人力資源管理制度,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系;
    3、實時監控人力數據,定期向公司匯報,為公司戰略調整提供人力資源維度的決策依據。
    (二)招聘管理
    1、協調和指導各部門制定人力資源需求計劃,掌握和控制公司人員編制總量,組織制定公司定員定編方案,制定各階段招聘計劃;
    2、搭建多渠道招聘體系,制定關鍵崗位的人才吸引策略;
    3、指導拓展招聘渠道,保障招聘計劃的及時、落地;
    4、主導中高級管理人才、中高級專業技術人才的招聘工作,參與面試決策,評估候選人與企業價值觀、戰略目標的匹配度;
    5、與相關高校、人才交流中心、就業局等單位保持良好的合作關系。
    (三)培訓管理
    1、根據公司人力資源發展規劃,負責人才的開發、引進和培訓,建立分層次的培訓管理體系;
    2、培訓需求調查的組織設計,實施,統計分析,撰寫報告;
    3、負責公司人才發展培訓的組織、實施、監督與考核工作;
    4、負責公司層面培訓項目管理工作,做好重點人才培養工作;
    5、員工培訓檔案管理、培訓證書保管與日常臺賬維護。
    6、負責公司培訓師的培養、考評、審核、晉級及日常管理。
    (四)員工關系管理
    1、確定人員編制,掌握人員配置情況,并掌握人力資源統計分析情況;
    2、規范員工入職、轉正、調動、晉升、內部競聘管理工作,并指導執行;
    3、組織公司內部員工技能測評工作,并根據測評結果優化技能測評流程及內容;
    4、員工爭議協調處理,違紀處理,應對勞資糾紛;
    5、勞動合同的簽訂與人事檔案管理工作;
    6、監督并規范員工考勤管理工作。
    (五)績效管理
    1、制定合理的考核實施方案,并組織實施;
    2、設計并推動與公司戰略掛鉤的績效管理體系,根據公司戰略拆解關鍵目標,選擇適配的工具,明確各層級績效指標 ;
    3、根據績效考核結果,將績效結果與晉升、調薪、培訓等掛鉤,形成 “績效 - 發展 - 激勵” 的閉環,促進公司正向良性發展。
    (六)薪酬管理
    1、制定公司薪酬管理制度及薪酬體系;
    2、不定期組織開展行業薪酬調研工作,確保公司薪酬水平處于合理水平,為公司薪酬調整提供依據;
    3、人力資源成本預算及成本控制工作。

    三、任職要求:
    1、本科及以上學歷,熟悉能源、市政、化工行業人力資源管理特點者優先。?
    2、10 年以上人力資源工作經驗,5年以上人力總監或同級別管理經驗,熟悉能源、市政行業及大型企業有豐富人力資源管理經驗者優先。?
    3、精通中高級管理崗位及專業技術人才招聘與配置、人才培養與發展(具備能源、市政、化工等行業的專業培訓課程設計的能力)、績效管理與薪酬福利設計等專業技能,熟悉勞動法律法規及能源、市政行業用工相關規定。
    4、具備數據分析能力,能夠理解企業人才戰略,根據企業戰略制定相關招聘戰略規劃。
    5、有戰略洞察力,能夠精確把握公司用人需求,做好公司人才需求調研。
    6、具備優秀的團隊管理能力,能帶領團隊應對熱力行業季節性用工挑戰;
    7、富有親和力,善于與人溝通,注重能源、市政行業技術人才培養與團隊建設,具備較強的創新意識,能針對能源、市政行業特點創新人力資源管理模式。
    8、性別:不限
    9、年齡:35-48歲
    10、學歷:本科及以上,專業不限

    四、福利待遇:
    1. 食宿:公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
    2. 崗位薪資:1.8W 以上,具體面議,工資構成:基本工資+年度績效
    3. 五險一金:繳納五險一金

    工作地點

    新市區烏魯木齊高新區北區工業園新疆和融熱力有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 成都武侯區
    • 公司人數: 500-999人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    李女士/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo萬古人力科技集團有限公司
    萬古品牌創立于1998年,是全國知名的人力資源管理數字一體化解決方案供應商。旗下企業包括萬古科技、萬古匯力、萬古人力科技、萬古云、就業通等; 20余年來,萬古人力科技集團憑借專業成熟的產品、先進可靠的技術、成熟豐富的經驗,賦能HR業務全流程,為客戶提供招聘獵頭、EHR軟件服務、勞務外包、靈活用工平臺化外包、用工風險咨詢、法務服務、財稅服務、商業保險等多項專業服務,幫助企業提升核心競爭力、提升效率、提升員工滿意度,成為眾多知名企業的長期合作伙伴。
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