一、崗位職責:
1.培訓計劃與組織實施:根據公司發展戰略和員工需求,制定全面的培訓計劃并組織培訓活動,訓后做好銜訓追蹤及資料歸檔。
2.業務督導追蹤:協助制定營銷發展計劃和推動方案并追蹤落實,確保達成營業區保費任務。
3.代理人輔導與管理:協助各層級代理人晉升,提供必要的培訓和指導,輔導展業,推動組織業績及人力發展目標達成。
4.會議與活動組織:負責晨會、夕會、產說會、創說會等各類會議的組織和實施,協助策劃和組織各類激勵活動。
二、應聘條件:
(1)本科及以上學歷,專業不限;
(2)應屆畢業生或2年內同業相關工作經驗者;
(3)年齡不超過30周歲;
(4)學生干部、社團干部、中共黨員優先;
(5)品行端正、無不良記錄;
(6)性格開朗、團隊意識和抗壓能力強;
(7)與公司員工不存在親屬關系。
三、公司福利:
五險一金、帶薪年假、育兒假、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、補充醫療保險、節日雙重福利、生日福利、司服定制、季度勞保等各項福利。
四、發展方向
入職后通過分公司營銷統一培養學習及全國組訓班培訓后,分配至各級機構,計劃兩至三年培養為基層管理干部,后續將結合個人能力和公司需求逐步參與公司人才成長培訓,成為中高層管理干部。
五、工作地點:
安徽省下轄地市及縣域(具體地域面議,服從全省調劑者優先)。