一、任職要求：
1、1-3年制造行業基礎招聘工作經驗，獨立完成簡歷篩選到一面的各環節；
2、具備較強的學習能力和學習欲望，快速接受公司產品、行業培訓；
3、較好的自律和自我驅動力，樂于團隊作戰，較好的團隊協作意識；
4、外向型人格選手，較好的溝通表達、邏輯思維、歸納總結能力；
5、職業傾向成熟穩定，愿意在人資領域長期堅持。
二、崗位職責：
1、職位發布與管理：根據用人部門需求，在各招聘渠道（如BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘、內部系統等）準確發布職位信息，并及時更新、刷新和下線職位。
2、渠道日常維護：每日登錄各招聘平臺，處理系統消息，確保賬號活躍度，合理使用贈送的曝光點數、刷新卡等資源。
3、簡歷資源搜索：根據職位要求，在各招聘網站簡歷庫中使用關鍵詞進行精準搜索，初步篩選出符合條件的候選人簡歷。
4、簡歷收集與篩選：每日查看并下載各渠道投遞的簡歷，按照崗位硬性要求（如學歷、經驗、技能等）進行快速、準確的初步篩選。
5、電話邀約（初篩）：對初步篩選通過的候選人進行電話溝通，介紹公司及職位基本情況，確認候選人的求職意向、薪資期望、最快到崗時間等關鍵信息，并完成面試邀約。
工作地點：濟南市高新區世紀大道2222號