一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計劃，結(jié)合本部門實際情況組織實施各區(qū)域護(hù)理工作計劃。
2. 參加組織護(hù)理交接班和護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 了解醫(yī)生及居民對護(hù)理工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。
4. 指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制小8組工作執(zhí)行，指導(dǎo)各區(qū)域按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢查，提出整改措施，定期總結(jié)。
5. 定期組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習(xí)，階段性總結(jié)護(hù)理工作，查找不足，督促改正。
6. 成立帶教小組，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計劃并落實。
7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見，及時了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。
8. 評估護(hù)理區(qū)的安全狀態(tài)，定期進(jìn)行安全教育及檢查。
9. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
10. 落實部門CCRC長期照護(hù)體系具體實施，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍。
11．指導(dǎo)、監(jiān)控和評估部門提供的護(hù)理服務(wù)，以實現(xiàn)臨床和財務(wù)成果。
12. 協(xié)助護(hù)理團(tuán)隊的招聘、入職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作。
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作