工作職責：
1、負責集團內部的人才招聘工作，根據現有編制及業務發展需求，，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃；
2、維護、拓展招聘渠道，能快速根據人才分布的特點，選擇合適渠道資源，開拓及維護好網站、獵頭、海外溝通群、FB、領英等招聘渠道資源，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫；
3、負責招聘工作的執行，包括梳理人才畫像、發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等；
5、從不同維度招聘數據分析招聘難點、痛點，提出改善點或調整方案，加快招聘效率；
6、負責完成領導交辦的其他人資相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科或人力資源專業優先考慮；
2、具有3年及以上設備制造行業招聘工作經驗，有一年以上海外招聘經驗優先考慮；
3、熟悉企業常規招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨立開展招聘工作；
4、熟練使用各類基礎辦公軟件，善于分析總結；
5、責任心強，對工作認真負責，具備較好的溝通、協作能力和時間管理能力，熱愛招聘工作，對人才遴選和優秀人才挖掘充滿工作熱情，自驅力強，在招聘工作中能夠獲得成就動機。。