一、工作職責

1、人員招募：負責挖掘、篩選、吸納優(yōu)秀人才加入團隊，搭建高質(zhì)量代理人隊伍；
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

二、招募要求

1、年齡：28-40歲
2、學歷：大專及以上學歷
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好
4、其他：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備出色的人員招募能力、溝通表達能力與客戶服務意識

三、計劃亮點

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
2、專屬支持：享受招募功能組計劃專屬津貼及方案。
3、考核：代理人試用轉(zhuǎn)正后加入招募功能組計劃，參與“招募功能組計劃”考核。
4、全面的培訓體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓和外部培訓機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。