2、負責會議紀要編寫、例會工作事項跟蹤、落實；

3、負責勞動紀律、考勤紀律跟進和落實；

4、負責人事檔案完善；

5、完成領(lǐng)導交辦的工作任務。

任職要求：
1. 本科畢業(yè)，35歲以內(nèi)，男女不限，3年及以上的中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等；
5. 責任心強、認真，吃苦耐勞。