稀土新材料經(jīng)營企業(yè)家(首席執(zhí)行官/業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人/所屬企業(yè)總經(jīng)理)

【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)布局
制定并執(zhí)行公司稀土新材料業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖及年度經(jīng)營計劃。 深刻洞察全球稀土資源格局、政策動向、下游應(yīng)用（如新能源、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、電子信息、航天等）發(fā)展趨勢，識別并把握重大市場機遇。 主導(dǎo)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的孵化和商業(yè)化決策，構(gòu)建多元化、高成長性的產(chǎn)品組合與業(yè)務(wù)矩陣。 負責(zé)板塊全面的P&L管理，確保達成財務(wù)、市場、技術(shù)及團隊發(fā)展等各項關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。
2. 技術(shù)產(chǎn)業(yè)化與創(chuàng)新驅(qū)動
深度理解稀土材料（如永磁、儲氫、發(fā)光、催化、拋光等）的技術(shù)原理、制備工藝與應(yīng)用場景。 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)與工程團隊，推動實驗室技術(shù)向規(guī)模化、穩(wěn)定化、低成本制造的轉(zhuǎn)化，解決產(chǎn)業(yè)化過程中的關(guān)鍵工藝與工程難題。 建立并強化與科研機構(gòu)、高校的產(chǎn)學(xué)研合作，布局前瞻性技術(shù)，構(gòu)建專利護城河，保持技術(shù)先進地位。 主導(dǎo)產(chǎn)品定義與升級，確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量、成本滿足并超越客戶期望。
3. 市場開拓與生態(tài)構(gòu)建
面向全球市場，制定并實施精準(zhǔn)的市場營銷與品牌建設(shè)策略，提升公司在目標(biāo)行業(yè)的影響力。 親自參與關(guān)鍵客戶（如各領(lǐng)域頭部制造商）的開發(fā)與關(guān)系維護，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 深入理解產(chǎn)業(yè)鏈，參與或主導(dǎo)上游資源保障、中游協(xié)同、下游深度合作等生態(tài)構(gòu)建活動，增強供應(yīng)鏈安全與產(chǎn)業(yè)話語權(quán)。 建立高效的市場情報體系，快速響應(yīng)市場變化。
4. 運營管理與體系建設(shè)
構(gòu)建并優(yōu)化覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、銷售、財務(wù)、人力資源的現(xiàn)代化高效運營管理體系。 推行精益生產(chǎn)、智能制造與質(zhì)量管理，持續(xù)提升運營效率、降低生產(chǎn)成本、保障產(chǎn)品一致性。 建立健全風(fēng)險防控體系，應(yīng)對市場、政策、技術(shù)、環(huán)保、安全等多方面風(fēng)險。 負責(zé)板塊內(nèi)重大投資、產(chǎn)能擴建、并購整合項目的評估與實施。
5. 團隊建設(shè)與文化建設(shè)
招募、培養(yǎng)、激勵一支涵蓋技術(shù)、市場、運營、管理的復(fù)合型團隊。 塑造以客戶為中心、創(chuàng)新為引擎、結(jié)果為導(dǎo)向、協(xié)作為基礎(chǔ)的企業(yè)文化。 建立有效的人才發(fā)展機制和績效管理體系，激發(fā)組織活力與人才潛能。
【任職要求】
1. 教育背景
碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、冶金工程、化學(xué)化工、物理等相關(guān)專業(yè)背景。兼具工科與商科（如MBA）教育背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
10年以上在新材料、稀土、磁性材料、功能材料或相關(guān)高端制造行業(yè)的工作經(jīng)驗。 至少5年以上擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、或負責(zé)全面運營管理的高級管理職位經(jīng)驗，有成功領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)從1到10規(guī)模化和盈利增長的實證經(jīng)驗。 擁有從技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化、市場推廣的全鏈條管理經(jīng)驗者極佳。 具有國際化業(yè)務(wù)（市場、供應(yīng)鏈、合作）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力與素質(zhì)
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：對產(chǎn)業(yè)有深刻洞察，能制定清晰可行的戰(zhàn)略，并將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的商業(yè)行動和財務(wù)結(jié)果。
技術(shù)理解與產(chǎn)業(yè)化能力：能深度與技術(shù)團隊對話，準(zhǔn)確判斷技術(shù)商業(yè)化前景，并有力推動產(chǎn)業(yè)化落地。
較強的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：具備強大的團隊凝聚力和跨部門協(xié)同能力，能吸引和保留人才，帶領(lǐng)團隊攻堅克難。
資源整合與資本運作意識：善于整合內(nèi)外部資源，對利用資本力量加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
強大的執(zhí)行力與抗壓能力：結(jié)果導(dǎo)向，能在大規(guī)模、快節(jié)奏、高不確定性的環(huán)境中果斷決策，驅(qū)動目標(biāo)達成。
出色的溝通與談判能力：能夠與政府、客戶、合作伙伴、投資者及內(nèi)部團隊進行高效溝通。