【崗位職責】:
1、根據經營戰略、市場動向、突發事件,及時建立及優化公司各項人力政策、體系、制度、流程、方案的設計與實施工作;相關配套工具、方法的開發和導入,適用于公司的發展;
2、根據年度規則、市場動向、突發事件,制訂及調整公司及終端人員架構配置;
3、宣導各項人力政策、體系、制度、流程、方案,并跟蹤落地執行,反饋執行結果,提出改進計劃及方案;
4、根據公司戰略規劃制定年度招聘計劃,搭建高效能團隊;
5、根據公司經營規劃、部門需求,制定年度培訓計劃;
6、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題,指導員工職業生涯規劃;
7、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣,加強企業文化的凝聚力;
8、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;
【任職資歷】:
1、年齡 30 歲以上,高校本科及以上學歷;
2、具有食品企業5 年以上管理工作閱歷;
3、熟悉國家相關法律法規和企業經營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,交流表達實力、組織協調實力以及抗壓實,具有優秀的團隊領導實力與團隊管理實力。
備注:新工廠預計于2026年6月投廠,應聘者需接受屆時前往新廠就職。
新工廠地址:沅江市高新技術產業園區標準化廠房(辣妹子旁)