崗位職責:
1、負責公司行政后勤及人事管理(含考勤、考核、招聘、優化)等工作;
2、負責健全、修訂人力資源及行政管理相關規章制度,經公司審批后組織落地并監督執行;
3、負責員工社保、公積金等保險辦理,及勞動關系管理工作(含合同簽訂、續簽、解除等);
4、負責協助推進部門企業文化建設相關工作,營造積極向上的團隊氛圍;
5、負責公司對內對外函件、申請、通知等公文的起草與擬定,確保文件規范準確;
6、負責辦理公司資質申報、年審、更新等事宜,與行業及資質主管部門保持常態化溝通,及時跟進行業動態及新規要求;
7、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求:
1、27歲以上,大專以上學歷,工商管理或人力資源管理相關專業;
2、熟練使用辦公軟件,有同崗位5年以上工作經驗;
3、性格外向,較強的溝通能力,熟悉各類網絡招聘平臺,能獨立開展招聘工作;
4、具有良好的責任心和積極的工作態度。