崗位內容：
1. 為客戶提供人力資源管理咨詢服務，包括社保規劃、薪資福利、員工風險，績效管理等方面的規劃和實施。
2. 根據客戶需求，對企業現有人力資源策略進行分析和調整，提出改善建議并實施。
3. 進行績效評估，幫助企業提高員工工作效率和滿意度。
任職要求：
1. 具有人力資源管理、企業管理或相關專業本科以上學歷，有從事人力資源相關工作經驗者優先。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規，能夠自主解決企業人力資源管理中遇到的問題