職位描述
招聘薪酬福利績效管理互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
1、主導(dǎo)公司各崗位的招聘工作，了解不同崗位的人員需求畫像，精準的招聘合適的人才。
2、參與制定和優(yōu)化公司的薪酬體系，完善公司績效管理體系，制定合理的績效指標和評估標準。
3、能準確處理復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)的計算，如績效獎金、提成、補貼等。
4、建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。熟悉勞動法，確保公司人力資源管理活動合法合規(guī)。
2、參與制定和優(yōu)化公司的薪酬體系，完善公司績效管理體系，制定合理的績效指標和評估標準。
3、能準確處理復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)的計算，如績效獎金、提成、補貼等。
4、建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。熟悉勞動法，確保公司人力資源管理活動合法合規(guī)。
工作經(jīng)驗：具有 5年以上人力資源、能直接與老板對接，有平臺公司或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效等核心模塊。熟悉勞動法，具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件。
能力素質(zhì)：良好的溝通能力，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，確保公司順暢運營；能夠獨立處理和解決行政管理中的問題，雷厲風(fēng)行，具備良好的決策能力。
個人特質(zhì)：工作積極主動，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。
專業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效等核心模塊。熟悉勞動法，具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件。
能力素質(zhì)：良好的溝通能力，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，確保公司順暢運營；能夠獨立處理和解決行政管理中的問題，雷厲風(fēng)行，具備良好的決策能力。
個人特質(zhì)：工作積極主動，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。
工作地點
天津西青區(qū)富力津門湖第一社區(qū)居民委員會
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職位發(fā)布者
姜晶/人事經(jīng)理
立即溝通
天津澎湃數(shù)據(jù)科技有限公司天津澎湃數(shù)據(jù)科技有限公司系中國500強企業(yè)河北物流產(chǎn)業(yè)集團控股的科技子公司，于2025年3月在天津市完成注冊并落戶。天津澎湃數(shù)據(jù)科技有限公司是集研發(fā)、運營、服務(wù)于一體的互聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺。平臺注冊企業(yè)客戶4萬家，年交易額超300億元，累計交易額近千億；年項目數(shù)超30萬個，累計項目近100萬個作為河北物流產(chǎn)業(yè)集團（2023年位列中國企業(yè)500強第278位）在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的重要布局，未來的澎湃數(shù)據(jù)將通過構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)賦能+資本運營”雙螺旋增長引擎，持續(xù)為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級注入數(shù)字化動能，實現(xiàn)資源配置效能最大化。在踐行可持續(xù)發(fā)展理念的過程中，澎湃數(shù)據(jù)將致力于成為兼具資本價值創(chuàng)造力與社會價值引領(lǐng)力的標桿式上市公司，為股東創(chuàng)造持續(xù)回報的同時，譜寫數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)責(zé)任新篇章。
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