崗位職責：
一、行政事務管理
1.制度建設與執行：制定、完善并監督執行公司各項行政管理規章制度、工作流程。
2.會議與活動管理： 負責公司各類會議（如年會）的組織、籌備、記錄及決議的跟蹤督辦；統籌安排公司大型活動、慶典、接待等。
3.環境與資產管理： 負責辦公環境、綠化、清潔、安保等的管理；負責辦公設施、固定資產的采購、登記、維護和盤點工作。
4.后勤保障： 管理車輛調度、食堂、宿舍等后勤服務工作，確保滿足員工工作與生活需求。
5.證照與印章管理： 負責公司營業執照、資質證書、公章、合同章等重要印信的管理與規范使用。
6.項目申報：保證公司各項項目申報、相關的外部聯絡及監督工作準確、及時，保證在規定時間內完成申報。
7.檔案管理： 建立和完善公司檔案管理體系，確保各類文件、合同、資料歸檔的及時性、完整性與保密性。
二、接待與公共關系
1.來訪接待： 負責重要來賓（政府領導、合作伙伴、客戶等）的接待工作，展現公司專業形象。
2.對外聯絡： 維護與政府機構、媒體、社區及相關單位良好的公共關系。
3.危機處理： 協助處理公司突發事件和危機公關，制定應急預案。
三、研修人員管理
1.研修人員及時準確安排車輛和司機接送，陪同到醫院看病安排出行時間等事宜，陪同研修人員的各類出行，研修人員外出及時報備。
任職要求：
一、基本要求；
1.學歷： 大學本科一本及以上學歷，985、211學歷優先，行政管理、文秘、人力資源管理、中文、企業管理等相關專業優先。
2.經驗： 5年以上行政管理工作經驗，其中至少2年以上同等崗位管理經驗。
3.有C1/C2駕照，能夠熟練駕駛。
二、知識技能；
1.專業知識：
1.1熟悉國家相關法律法規、政府辦事流程。
1.2熟悉公文寫作規范，具備優秀的文書撰寫能力。
2.核心技能：
2.1出色的組織協調能力： 能夠高效策劃、組織和協調各類會議及活動。
2.2卓越的溝通表達能力： 具備極強的口頭和書面溝通能力，善于與不同層級的對象進行有效溝通。
2.3強大的執行力與督辦能力： 能夠堅決執行公司決策，并有效跟蹤、督辦各項工作的落實。
2.4熟練的辦公軟件操作能力： 精通Word、Excel、PPT等辦公軟件及自動化設備。
2.5語言能力： 具備良好的文字功底和語言表達能力。
三、能力素質
1.服務意識與責任心： 具有強烈的服務精神和高度責任心，工作細致周到，積極主動。
2.保密意識： 具備極強的保密觀念，能嚴格遵守公司保密規定。
3.抗壓能力與應變能力： 能夠在高強度壓力下工作，處事沉穩，具備良好的突發事件應急處理能力。
4.團隊合作精神： 具備良好的團隊合作意識，能夠帶領團隊共同完成任務。
5.全局觀念： 能夠從公司整體利益出發思考問題，具備大局觀。