崗位職責：
1、熟悉并掌握公司人事規章制度及人事事務管理的流程操作；
2、收集各子公司、各部門年度招聘計劃，進行匯總，并按照計劃實施招聘任務；
3、崗位說明書的梳理、績效考核；
4、協同開展員工入職培訓、業務培訓等，按需求聯系外部培訓，對培訓結果進行跟蹤、反饋；
5、出差至各生產基地進行輪崗培訓學習，熟練掌握生產基地各部門、各崗位的工作內容；
6、協助領導進行員工關系處理，進行員工溝通、了解員工情況，及時匯報員工思想動態，并提出對策或建議；
7、完成人資文化中心交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源或化工相關專業；
2、2年以上化工企業人資工作經驗；
3、掌握人力資源專業知識結構，熟悉日常人事管理的業務流程和勞動管理法律法規；
4、在績效、招聘、培訓及勞動關系處理方面有所擅長
5、具備良好的學習能力、口頭表達能力，責任心強，有團隊合作精神；
6、能長期適應出差，抗壓能力強、親和力及文字寫作能力；；
7、其他要求：取得相關人力資源管理師證書，公司其他部門化工專業人員競聘可適當放寬要求。