主要職責：
1. 統籌人才發展部整體運營管理，制定教育聯盟發展戰略與年度工作計劃。
2. 負責職業培訓與學生實訓業務規劃，搭建課程體系，對接企業與院校資源。
3. 負責團隊建設與管理，明確職業培訓師、學生實訓師等崗位職責，開展績效考核。
4. 協調與院校、企業的合作，推動實訓基地建設、課程共建等合作項目落地。
5. 跟蹤教育行業政策與市場動態，優化培訓與實訓方案，提升業務競爭力。
6. 負責業務數據統計與分析，復盤工作成效，推動業務迭代優化。
7. 完成商務副經理臨時交辦或需配合其他崗位的工作。