主要職責：
1. 戰略規劃與執行：與高層團隊合作制定運營戰略，確保與企業長期目標一致，并推動計劃落地。
2. 資源管理：合理配置人力資源、財務資源支持運營需求。
3. 團隊領導與發展：領導運營團隊，負責招聘、培訓、績效評估和職業發展，激勵團隊達成目標。
4. 績效管理：制定關鍵績效指標（KPIs），監控部門績效，推動持續改進。
5. 外部關系維護：建立和維護客戶關系、合作伙伴及其他利益相關者的關系，確保運營鏈流暢。
6. 制度與流程優化：健全公司制度，完善運營管理體系，提升整體運營效率。