一、人事管理統籌：負責董辦及相關人員的人事全流程管理，包括董監高及核心崗位的招聘配置、績效考核、薪酬福利核算、晉升調崗及離職管理，對接公司人力資源部落實相關政策； 二、行政事務管理：統籌董辦日常行政運營，負責會議場地布置、后勤保障、會議物資采購與管理，以及董辦固定資產、辦公用品的統籌規劃與管控； 三、制度流程搭建：制定董辦人資行政相關管理制度、工作流程及操作規范，包括人事管理細則、行政辦公制度、保密制度等，確保董辦人資行政工作標準化運行； 四、重要事項協調：協調董辦與公司各部門（人力資源部、行政部、財務部等）的人資行政事務對接，處理董監高日常工作中的行政需求，保障辦公室各項工作順暢推進正、培訓和晉升進行審核； 五、團隊建設支持：組織員工培訓、團建活動，搭建部門人才培養體系，提升團隊專業能力與凝聚力，定期開展團隊管理工作； 六、后勤保障管理：負責董辦公務接待、差旅安排、車輛調度等后勤保障工作，統籌董辦各類行政費用預算編制與管控，確保費用合規合理使用； 七、檔案與保密管理：負責行政檔案（含董事會會議資料、董監高資料等）的整理、歸檔與保管，嚴格執行保密制度，杜絕信息泄露； 八、完成董辦工作事項的其他人資行政專項工作。