職位描述:
1、負責員工花名冊、考勤表、工資核算復核、社保增減員、商業保險增減員;
2、員工勞動關系處理、員工訴訟辦理、員工仲裁出庭申辯、員工面談及員工福利員工餐及宿舍管理;
3、員工宿舍水電天然氣費用登記核算,員工獎金津貼補貼核算登記,員工活動座談會、生日會、員工團建、員工旅游策劃開展;
4、招聘渠道開發維護:Boss、智聯招聘、店長直聘、內推、校招、公眾號自媒體;
5、各部門各崗位人才畫像招聘需求梳理、集團及門店中高層招聘簡歷搜索篩選、面試評價、復試安排;
6、各部門各崗位績效表格制定、各崗位績效數據統計收集評分、員工績效面談,績效改進計劃跟進;
7、人力報表編制、人力數據分析、員工入職培訓、企業文化培訓、技能培訓、管理培訓開展跟進。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的溝通協調、組織能力、團隊精神,責任心強,親和力佳,性格積極樂觀。