崗位職責：
1.全面統籌公司人事行政管理工作，完善各規則制度并監督、執行及完善；
2.負責人員招聘、培訓，建立、完善公司人才梯隊；
3.負責入、轉、調、離、薪酬等人事相關工作；
4.負責員工關系維護、福利活動等組織策劃；
5.負責辦公室管理、物品采購、固定資產管理以及費用管控等行政類工作；
6.協助上級領導完成其他臨時性工作。