崗位職責：
1.根據公司發展需要，制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的區域培訓計劃,協同相關部門，帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2.不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程;
3.主動發掘培訓真需求，推薦有效落地方案，開發培訓內容和形式滿足需求；
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5.發展內部培訓師，在區域推動講師選用育留舉措；
6.實現培訓知識可沉淀，線上化和閉環。
職位要求：
1.3年以上培訓相關工作經驗;
2.成熟的規劃、組織、溝通和協調能力;
3.有課程開發與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作，有很強的責任感。