1. 0-1全面主導參與項目上市前的所有培訓準備工作，同時負責制定并實施公司的培訓發展戰略，確保培訓體系的有效運行
2. 建立面向銷售團隊的系統化培訓體系，同時整合內外部資源，建立高效的學習和發展平臺，提升員工的綜合素養
3. 設計和優化培訓課程體系，確保課程內容符合行業需求，提高培訓質量，設計并落地培訓內容，基于產品優勢/賣點提煉再結合市場定位，開發 B端和
C端培訓課件。并不斷地做更新優化；
4. 跟蹤培訓效果與產出指標，管理和指導團隊成員，確保培訓項目的順利進行，并對項目效果進行評估
5. 與各部門緊密合作，推動跨部門培訓項目的實施，促進組織文化建設和員工發展，組織內部產品宣傳/培訓會。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，
2. 具備醫美行業背景，擅長課程開發與培訓設計，熟悉門店銷售流程及培訓落地
3. 能基于終端數據調整培訓方案以提升轉化率；
4. 具備良好的表達能力及溝通能力；
5. 具備較強的市場敏感度及分析能力；
6. 誠實、正直，積極樂觀，吃苦耐勞。