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    更新于 10月23日

    集團績效主管(傳統制造業)

    1.1-2萬
    • 杭州拱墅區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效考核鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工業自動化
    崗位職責:
    1. 負責制定和維護集團績效管理體系,確保績效管理流程的規范性和有效性。
    2. 協助各部門進行績效目標設定,并對績效實施過程進行跟蹤和指導。
    3. 收集和整理績效考核數據,撰寫績效考核報告,為管理層決策提供數據支持。
    4. 負責員工績效結果的統計和分析,為員工培訓和激勵提供依據。
    崗位要求:
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業。
    2. 熟悉制造業績效管理流程和工具,有3年以上績效管理工作經驗。
    3. 具備良好的數據分析能力和溝通協調能力。
    4. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。

    工作地點

    杭州拱墅區洄龍湖邸

    職位發布者

    蔡先生/HRBP

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江兆弟控股有限公司
    兆弟始建于1993年,秉承為世界提供更安全、更節源、更智能的建造的使命,致力于成為全裝配建造標準的制定者與智能建造的締造者。經過30年發展,已成為一家集研發、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術企業。中國產學研合作創新示范試點單位,浙江省裝配式混凝土工業化建筑工程技術研究中心示范基地,已獲國家發明專利360項,實用新型專利1000余項,主編國家及行業標準20余項、地方標準58項,多項核心技術達到國際領先水平,榮獲浙江省科技進步獎、住建部華夏建設科技獎等省部級一等獎5項,二等獎3項。集團現有員工3000余名,研發人員300余名,固定資產60億元,連續五年實現30%以上增長,2022年產值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設備就不可能有好的產品,以為客戶創造價值為牽引,堅韌不拔地每年加大研發投入力度,近3年來每年投入研發經費超2億元,打通人、機、物、可視、能對話等各類設備,計劃2025年實現MES全自動化無人工廠和智慧生產。新時代、新征程,在未來發展中,兆弟將持續不斷創新產品與技術,為人們打造綠色、安全、環保、節能的生態建筑環境,依靠走“科技興企”之路,為我國的工程建設技術突破與社會經濟高質量發展做出更大貢獻。
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