崗位職責:
1.統籌人力部戰略規劃與年度計劃,協調跨部門事務。
2.負責集團人力資源管理方面制度及流程的編寫、更新與監督執行。
3.負責集團員工的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等管理工作。
4.集團層級人才盤點、晉升、評優、業務競賽等人力資源重點工作組織。
5.統籌監控人力資源信息化、AI建設并監督、評估落實成果。
6.協助財務完善集團薪酬績效與福利體系。
7.參與公司管理會議,傳達人資政策與戰略要求。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
2.十年以上人力相關崗位工作經驗,三年以上團隊管理工作經驗。
3.具有大型集團公司或上市公司工作經歷者優先。
4.對現代企業人力管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力日常管理工作流程。
5.具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力。
6.具有良好的工作推進能力、管理能力和決策能力。