崗位職責:
1. 制定和執行公司人力資源戰略,為公司的長遠發展提供人力資源支持
2. 招聘和選拔優秀人才,完善公司人才梯隊建設
4.制定和優化公司績效考核體系,含組織績效和人員績效
3. 制定和優化公司薪酬福利體系,提高員工滿意度
4. 建立和完善員工培訓和發展體系,提升員工職業技能和工作效率
5. 處理員工關系,解決勞動糾紛,確保公司人力資源合規合法
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源相關專業
2. 5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作
3. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
4. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
5. 熟悉勞動法律法規,具備一定的法律知識