職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化行政經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司策略和計(jì)劃，準(zhǔn)確高效落地各項(xiàng)任務(wù)。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司策略和計(jì)劃，準(zhǔn)確高效落地各項(xiàng)任務(wù)。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)處理，對外接待、聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)組織。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的溝通技巧。
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)用人規(guī)定。
4. 邏輯思維強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，性格外向。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的溝通技巧。
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)用人規(guī)定。
4. 邏輯思維強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，性格外向。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)瑞邦生活時(shí)尚中心二層206
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